英国威廉希尔公司以立德树人为根本，坚守育人初心，围绕公司党建和思政工作守正创新“八大工程”，扎实推进“一站式”员工社区建设，打通育人“最后一公里”，促进“三全育人”落实落地，助力员工德智体美劳全面发展。

夯实育人阵地，打造幸福社区。公司坚持以员工需求为出发点和落脚点，通过统筹规划、资源整合、改造升级等方式，优化空间布局，以南区三号员工宿舍楼一层的青春河小禹“一站式”员工社区为中心点，以辅导员工作室为六个基本点，搭建起“一站六家”协同育人阵地体系，切实提升员工看得见的获得感和摸得着的幸福感。作为协同育人阵地体系中心的青春河小禹“一站式”员工社区是集思想引领、学习交流、师生互动、素质拓展、事务办理和校本特色文化于一体的幸福家园。作为协同育人阵地体系的“六家”是深化辅导员工作室的内涵建设，构建起同中有异、异中有同的“六个家园”，将分布在各楼栋的6间辅导员工作室分别建设成为“河小禹”党团之家、心理健康之家、网络思政之家、就业创业之家、学习之家和同心之家，满足青年员工个性化、多元化和特色化的成长需求。

青春河小禹“一站式”员工社区

辅导员工作室谈心谈话

辅导员工作室

激发内生动力，打造和谐社区。充分发挥大员工“自我教育、自我服务、自我管理、自我监督”作用，倡导社区员工自治，激发员工参与社区共治共享的内生动力，提升员工的社区认同感。以公司党委河小禹党支部和绿萌志愿者党支部为自治主体，发挥党员先锋作用，践行党员宗旨意识，负责社区环境维护、社区文化建设、社区品牌活动、社区志愿服务等，让“河小禹”“绿萌”形象深入社区员工的心，让党的形象在社区建设中熠熠生辉。以党建为引领，汇聚青春力量，吸引更多的大员工加入到自治队伍中来，参与社区的建设，构建起人人有责、人人尽责、人人享有的社区治理共同体。

善用外在活力，打造成长社区。整合学院教师、员工、家长和关心学院发展的社会力量深入员工社区，构建家校社企协同育人体系，凝聚员工社区铸魂育人合力，邀请学院优秀青年教师、班主任、导师、党政领导等到社区开展“禹”你话成长师生下午茶活动，邀请优秀员工、企事业负责人、人资专家等到社区举办“禹”你向未来就业创业活动，邀请老专家、老教师和知名专家学者到社区举办“禹”你说校史校情等活动，为员工的思想充电、精神补钙、生活添彩，助力员工全面发展、全面提升。

优秀员工走进员工社区

专场招聘会走进员工社区

图文/英国威廉希尔公司